HR-generalist

• Знание организации работы кадрового учета и документооборота, подбора, охраны труда; • Свободное ориентирование в трудовом законодательстве Сербии; • Понимание системы отчетности, взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам; • Понимание архитектуры и автоматизации бизнес-процессов в кадровой учетной системе; • Готовность участвовать в операционной работе и организации деятельности HR-департамента торговой сети с нуля, развитие департамента и кадровых процессов в Сербии; • Опыт работы старшим специалистом или руководителем отдела кадров (преимущественно в торговых компаниях Сербии).

• Организация деятельности HR-департамента торговой сети с нуля; • Организация кадрового документооборота; • Поиск и подбор персонала; • Разработка ЛНА; • Организация охраны труда на предприятии; • Взаимодействие с фондами, страховыми компаниями, банками по зарплатным проектам.

• Расти вместе с нами в уникальном проекте на территории Сербии, работая с интересными людьми и с использованием уникальных технологий обслуживания бизнес-процессов; • Оформление согласно законодательству Сербии.