Рекрутер

• Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев, умение вести полный цикл подбора: от первичного контакта до оффера и выхода • Опыт работы как с массовым подбором, так и с точечными позициями (маркетинг, поддержка, аналитика, data-направление) • Знание современных методов и каналов поиска (LinkedIn, hh, Telegram и др.) • Умение проводить качественные интервью и оценивать квалификацию кандидатов • Отличные коммуникативные и организационные навыки • Умение работать в режиме многозадачности и вести одновременно несколько вакансий • Английский язык на уровне B1 и выше

• Ведение полного цикла рекрутинга от брифа до оффера на позиции маркетинга, аналитики, а также массового подбора специалистов технической поддержки • Снятие заявки с лидов подразделений и внутренних заказчиков, уточнение профиля кандидата и стратегии поиска • Активный поиск кандидатов через различные каналы (LinkedIn, Telegram, профессиональные Job сайты и прочее) • Организация и проведение всех этапов взаимодействия с кандидатами вплоть до их успешного выхода на работу • Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов • Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке подбора (Huntflow) • Формирование отчетности и аналитики по эффективности подбора

• Официальное оформление по ТК Сербии • Офисный формат работы с графиком работы 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом и окончанием рабочего дня • Оплачиваемый отпуск • Корпоративное питание • Годовой бонус по результатам работы • Гибкий подход к управлению процессами и задачами • Дружную команду, отсутствие лишней бюрократии и возможности профессионального роста